ingilizce mülakat soruları

✅ 1. Tell me about yourself.

(= Bana kendinizden bahseder misiniz?)

🎯 AMAÇ:

Kendini tanıtma biçimini ve özgüvenini ölçmek.

🗝️ STRATEJİ:

• Kısa, öz ve yapılandırılmış cevap ver.
• Geçmiş → Şu an → Gelecek sıralaması kullan.

🧠 ÖRNEK:

"I’m an English teacher with over 5 years of experience. I started my career in a private language school, and I’ve recently been focusing on online education and curriculum design. Currently, I’m looking for opportunities to work in a more dynamic environment where I can help adult learners improve their fluency."

✅ 2. Why do you want to work here?

(= Neden burada çalışmak istiyorsunuz?)

🎯 AMAÇ:

Motivasyonun ve şirket hakkında bilgin ölçülür.

🗝️ STRATEJİ:

• Şirket hakkında bilgi ver (vizyon, değerler).
• Pozisyona özel neden belirt.

🧠 ÖRNEK:

"I’ve followed your company’s projects for a while, especially your focus on innovative learning technologies. I admire how you support professional development and provide a supportive work culture. That’s exactly the kind of environment I’m looking for."

✅ 3. What are your strengths?

(= Güçlü yönleriniz nelerdir?)

🎯 AMAÇ:

Kendini değerlendirme biçimin ölçülür.

🗝️ STRATEJİ:

• 2–3 güçlü yön + örnek.
• Abartmadan somutlaştır.

🧠 ÖRNEK:

"I’m highly organized and goal-oriented. In my last job, I created weekly planning sheets that helped the team complete tasks 20% faster. I’m also very adaptable to changes, especially in digital environments."

✅ 4. What is your biggest weakness?

(= En büyük zayıf yönünüz nedir?)

🎯 AMAÇ:

Kendini eleştirme ve gelişim bilincin ölçülür.

🗝️ STRATEJİ:

• Aşırı olumsuz bir özellik değil.
• Nasıl geliştirdiğini anlat.

🧠 ÖRNEK:

"I used to struggle with saying no to extra tasks, which sometimes led to burnout. But I’ve learned to prioritize and set clear boundaries by using time management tools like Trello and Pomodoro."

✅ 5. Where do you see yourself in 5 years?

(= 5 yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?)

🎯 AMAÇ:

Hedeflerin, vizyonun ve şirkete bağlılık seviyen ölçülür.

🗝️ STRATEJİ:

• Kısa ve uzun vadeli hedefler.
• Pozisyonla bağlantı kur.

🧠 ÖRNEK:

"In 5 years, I see myself in a leadership role in education, perhaps managing a team or developing new programs. I want to grow within a company that values innovation and lifelong learning."

✅ 6. Why should we hire you?

(= Neden sizi işe alalım?)

🎯 AMAÇ:

Kendini nasıl konumlandırdığını görmek.

🗝️ STRATEJİ:

• Tecrübe + beceri + şirkete katkı.
• Kendine güven ama kibirsiz.

🧠 ÖRNEK:

"Because I bring a unique combination of creativity, teaching experience, and digital skills. I can create engaging lessons and connect with learners of all ages. I’m confident that I can contribute to your team’s goals right away."

✅ 7. Can you describe a difficult situation and how you handled it?

(= Zor bir durumu ve nasıl başa çıktığınızı anlatır mısınız?)

🎯 AMAÇ:

Problem çözme ve stres yönetimi yeteneğini ölçmek.

🗝️ STRATEJİ:

• STAR Tekniği: Situation – Task – Action – Result

🧠 ÖRNEK:

"Once, a student in my class was constantly disrupting lessons. I talked to him privately, understood his challenges, and involved the parents. After some adjustments and support, his behavior improved, and he became one of the most active learners."

✅ 8. Do you have any questions for us?

(= Bize sorunuz var mı?)

🎯 AMAÇ:

Gerçekten ilgili misin? Pasif mi aktif bir aday mısın?

🗝️ STRATEJİ:

• Şirket kültürü, gelişim fırsatları gibi sorular sor.
• Maaş sormaktan kaçın (ilk mülakatta).

🧠 ÖRNEK:

"What does a typical day look like in this position?"

"How do you support employee development and training?"

✅ 9. Why did you leave your last job?

(= Son işinizden neden ayrıldınız?)

🗝️ STRATEJİ:

• Negatif konuşmalardan kaçın.
• Yeni fırsatlara açık olduğunu vurgula.

🧠 ÖRNEK:

"I learned a lot in my last role, but I felt that I had reached a plateau. I’m now looking for new challenges where I can continue to grow and contribute more meaningfully to a team."

✅ 10. How do you handle stress or pressure?

(= Stres veya baskıyla nasıl başa çıkarsınız?)

🗝️ STRATEJİ:

• Zor durumda sakin kaldığını göster.
• Bir yöntem veya örnek ver.

🧠 ÖRNEK:

"I try to stay calm and focused under pressure by breaking big tasks into smaller, manageable steps. I also use breathing techniques and prioritization tools to stay organized and avoid being overwhelmed."

✅ 11. Are you a team player or do you prefer working alone?

(= Takım çalışmasını mı, yalnız çalışmayı mı tercih edersiniz?)

🗝️ STRATEJİ:

• Her iki durumda da esnek olduğunu göster.
• Uyum yeteneğini vurgula.

🧠 ÖRNEK:

"I enjoy both. I like the collaboration and idea-sharing in teams, but I’m also very productive when working independently. I think balance is important, and I’m comfortable in both settings."

✅ 12. How do you prioritize your tasks?

(= Görevlerinizi nasıl önceliklendirirsiniz?)

🗝️ STRATEJİ:

• Zaman yönetimi ve organizasyon becerini anlat.
• Uygulamalı örnek ver.

🧠 ÖRNEK:

"I use a combination of digital tools and to-do lists. First, I identify urgent and important tasks using the Eisenhower Matrix. Then, I set deadlines and break down large projects into daily actions."

✅ 13. What motivates you?

(= Sizi ne motive eder?)

🗝️ STRATEJİ:

• İçsel ve dışsal motivasyon dengesi kur.
• İşle alakalı örnek ver.

🧠 ÖRNEK:

''I’m motivated by learning new things and helping others grow. Seeing the impact of my work, especially when students gain confidence in their English skills, gives me a strong sense of purpose."

✅ 14. Describe your leadership style.

(= Liderlik tarzınızı anlatır mısınız?)

🗝️ STRATEJİ:

• Esnek, destekleyici ve yön gösterici bir liderlik stili göster.
• Örnekle açıklamayı unutma.

🧠 ÖRNEK:

"My leadership style is collaborative. I believe in empowering team members, setting clear goals, and offering support and feedback regularly. In my previous role, I led a group of teachers and helped increase student satisfaction by 30%."

✅ 15. Tell me about a time you failed. What did you learn?

(= Başarısız olduğunuz bir zamanı anlatın. Ne öğrendiniz?)

🗝️ STRATEJİ:

• Hata + ders + çözüm.
• Sorumluluk al, suçlama.

🧠 ÖRNEK:

"In one project, I underestimated the time it would take to complete a course module, and we had to delay the launch. I learned the importance of realistic planning and involving the team in time estimations."

✅ 16. How do you deal with conflict in a team?

(= Bir ekipteki çatışmaları nasıl yönetirsiniz?)

🗝️ STRATEJİ:

• İletişim becerini ve empati yeteneğini vurgula.

🧠 ÖRNEK:

"I try to listen actively and understand both sides before taking action. I believe most conflicts stem from miscommunication. Once, I mediated a misunderstanding between two colleagues by facilitating an open discussion and clarifying roles."

✅ 17. What are your salary expectations?

(= Maaş beklentiniz nedir?)

🗝️ STRATEJİ:

• Esnekliğini belirt.
• Piyasa araştırması yaptığını belli et.

🧠 ÖRNEK:

"Based on my experience and industry standards, I believe a fair range would be between 25,000 and 30,000 TRY per month, but I’m open to negotiation depending on the full compensation package and benefits."

✅ 18. How do you stay organized?

(= Nasıl düzenli kalırsınız?)

🗝️ STRATEJİ:

• Araçlar, sistemler ve alışkanlıklar.

🧠 ÖRNEK:

"I use Google Calendar for scheduling, Notion for content planning, and daily to-do lists to track tasks. I also do weekly reviews to evaluate progress and adjust priorities."

"Don’t wait for opportunity. Create it."

(Fırsatı bekleme. Onu sen yarat.)